Segundo Chiavienato, a avaliação de desempenho não é um fim em si mesmo, mas um instrumento para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Para alcançar esse objetivo básico, a avaliação de desempenho procura alcançar uma variedade de objetivos intermediários. Com base na afirmação acima, assinale a opção que NÃO apresenta um desses objetivos intermediários.