A identificação é o único mecanismo central para formação da identidade grupal, pois os membros do grupo identificam-se com um líder ou um princípio, assumindo-o como ideal de ego.

Existe nos grupos uma rede de elementos transferenciais que se movimenta em várias direções, por exemplo, de cada participante para o analista.

O grupo funciona no nível da tarefa, que envolve regras e objetivos conscientes, e no nível da valência, que compreende a esfera afetiva e o inconsciente do grupo.

O trabalho com grupo visa à integração da dimensão da verticalidade, que se refere à história de cada participante, e da horizontalidade, que se refere ao campo grupal consciente e inconsciente, que vai sendo modificado pela interação entre os membros.