Muitas das teorias tradicionais da liderança focalizaram aspectos relacionados à personalidade e ao comportamento do líder como fatores que iriam determinar o sucesso da liderança, e deixaram de explorar o líder e seus seguidores como pessoas com seus valores, necessidades e interesses. Há uma teoria da liderança que veio preencher essa lacuna e que se apoia nos valores da dignidade humana. O líder, nessa teoria, não depende de posição formal para exercer a liderança, provoca mudanças por meio de sua autoridade moral e está preocupado com o bem-estar das pessoas e seu desenvolvimento. De acordo com Cavalcanti e cols. (2009), assinale a opção que apresenta esse tipo de líder.