A motivação de trabalho proposta por Maslow está em pleno acordo com a proposta de Dejours.

A psicopatologia do trabalho coloca o sofrimento no centro da relação psíquica entre o homem e o trabalho.

O problema para a administração é conseguir elaborar condições nas quais os trabalhadores possam gerir seu próprio sofrimento, em proveito da saúde e, conseqüentemente, em proveito de sua produtividade.

Trabalhadores não hesitam em enfrentar as dificuldades e a adversidade das situações de trabalho. Eles chegam mesmo ao ponto de buscar desafios.