o exame clínico demissional deve ser realizado em até 15 (quinze) dias, contados do término do contrato, podendo ser dispensado, caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 6 (seis) meses.

deve incluir a avaliação do estado de saúde dos empregados em atividades críticas, como definidas na NR-7, considerando os riscos envolvidos em cada situação e a investigação de patologias que possam impedir o exercício de tais atividades com segurança.

a critério do médico responsável, no exame admissional, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 180 (cento e oitenta) dias anteriores, exceto quando definidos prazos diferentes nos anexos da NR-7.

o exame clínico, no exame de retorno ao trabalho, deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 90 (noventa) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

o exame clínico periódico deve ser realizado a cada dois anos para empregados expostos a riscos ocupacionais e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos.