“A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade predominante nas organizações, pois depende de vários aspectos, como a cultura e a estrutura organizacionais, características do contexto ambiental, o negócio e a tecnologia da organização, entre outros.”

(Chiavenato, 1999.)

Em relação aos aspectos em que se baseia a gestão de pessoas, é INCORRETO afirmar que são