incentivar e apoiar o servidor público em suas iniciativas de capacitação voltadas para o desenvolvimento das competências institucionais e individuais.

assegurar o acesso dos servidores a eventos de capacitação interna ou externamente ao seu local de trabalho.

promover a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de direção e assessoramento.

incentivar e apoiar as iniciativas de capacitação promovidas pelas próprias instituições, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu próprio quadro de pessoal.