Questão 473887

473887 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Tecnólogo - Processos Gerenciais
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Gestão de PessoasCoaching, Mentoring e Counseling

Em relação ao processo de Coaching é CORRETO afirmar:

O Coaching tem por objetivo, entre outros: descobrir o potencial de trabalho, libertando o profissional de suas limitações; corrigir a conduta no trabalho; assim como trazer o crescimento pessoal e profissional.

O Coach é por excelência o profissional do empowerment, pois o que lhe compete é realizar as mudanças necessárias nos profissionais para que eles se adaptem ao ambiente de trabalho ou adaptem as suas condutas.

O Coaching enfoca, fundamentalmente, o indivíduo e seus problemas pessoais que, consequentemente, acarretam problemas profissionais; enfatiza muito o passado; e sua maior preocupação é com o que está errado na conduta daquela pessoa.

Um dos objetivos do Coaching é ajudar o profissional a definir objetivos e estabelecer metas, assim como apoiar a descoberta das competências necessárias para o melhor desempenho e sua avaliação de forma objetiva.

O Coaching identifica a causa da dificuldade do profissional e reforça o comportamento correto, visando lidar exclusivamente com empregados que apresentam problemas, tais como: desempenho abaixo da média, dificuldades para cumprir prazos e taxa de absenteísmo elevada.

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