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Respondida
2057919
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
COVEST-COPSET
Orgão:
UFPE
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Gestão de Pessoas
Motivação
Dizem respeito à definição de “Necessidades de Pertencimento”, da hierarquia das necessidades, de Maslow:
A
trabalho sem risco, benefícios marginais e segurança no trabalho.
B
grupos de trabalho, grupos comunitários, colegas de trabalho e clientes.
C
reconhecimento, status elevado, aprovação familiar e da comunidade.
D
oportunidades de treinamento, crescimento pessoal e crescimento profissional.
E
salário, alimentação e respiração.
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