Feedback é uma palavra amplamente conhecida dentro das empresas. Significa realimentar ou dar o retorno e ter a capacidade de emitir e receber opiniões, críticas e sugestões. Essa ferramenta é utilizada para auxiliar o desenvolvimento profissional de cada colaborador, mas, para que isso se dê de forma construtiva, o líder precisa saber usá-la corretamente. Assinale a alternativa que apresenta uma maneira positiva de aplicação desse recurso.