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Respondida
1916693
Ano:
2015
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFES
Orgão:
UFES
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Administrador
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Cultura Organizacional
De acordo com Edgar Schein (Motta e Caldas, 1997), são níveis diferentes da cultura organizacional
A
os artefatos visíveis, o
layout
da organização e as relações de poder.
B
as relações de poder, a liderança situacional e os valores aparentes.
C
as manifestações simbólicas, as redes de significados sociais fragmentados e o empoderamento das equipes.
D
os valores em uso, os valores intersubjetivos e os pressupostos básicos.
E
os artefatos visíveis, os valores e os pressupostos básicos.
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