Questão 699388

699388 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP

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Analista de Suporte à Regulação I
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Gestão de Competências

Quando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao desenvolvimento de recursos intangíveis organizacionais, entre outras coisas. As competências essenciais são definidas como

sendo única e exclusivamente referentes às competências funcionais, estando vinculadas às habilidades baseadas em vivências e experiências.

o aprendizado coletivo na organização, especialmente em como coordenar as diversas habilidades de produção e integrar as múltiplas facetas da tecnologia.

competências coletivas que estão vinculadas unicamente às atitudes individuais sobrepondo toda e qualquer habilidade.

uma forma de conhecimentos, habilidades técnicas e operacionais, e atitudes, porém não exclusivamente.

competências individuais, tendo, como componente primordial, a aprendizagem vinculada às habilidades técnicas e operacionais.

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