Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. Os objetivos da área de treinamento e desenvolvimento de pessoas estão divididos em específicos e genéricos.

Dos quatro objetivos citados abaixo, quais podem ser considerados específicos?

I - Formação profissional.

II - Incentivo motivacional.

III - Aumento direto da qualidade.

IV - Reciclagem.