A teoria sobre liderança nas organizações, trazida pelos autores humanistas, nos traz uma grande oportunidade para entendermos melhor as relações institucionais. O líder tem como papel levar sua equipe a realizar as atividades programadas da melhor maneira possível, para alcançarem os resultados esperados. Existem teorias associadas à da liderança, tais como as de traços de personalidade, as de estilo e as situacionais. No que diz respeito aos diferentes conceitos acerca dos estilos de liderança, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª.

1) Autocrático

2) Liberal

3) Democrático

4) Situacional

( ) Delega totalmente as decisões ao grupo e fica sem controle.

( ) Centraliza as decisões e impõe ordens ao grupo.

( ) Conduz e orienta o grupo e incentiva a participação.

( ) Requer um tipo de liderança para alcançar eficácia dos subordinados.

A sequência correta, de cima para baixo, é