“Depois da era das empresas de trabalho intensivo e da era das empresas de capital intensivo, vivemos a era das empresas de conhecimento intensivo”.

I – neste momento da história empresarial a informação e o conhecimento são as alavancas da competitividade.

II – o sistema de remuneração e a carreira por habilidades e competências deixou de ser importante.

III - em face desse contexto é preciso implantar um sistema sólido de gestão de pessoas relacionando remuneração, desenvolvimento na carreira e gestão do conhecimento.

Dentre as alternativas abaixo assinale a correta: