Para desenvolver pessoas à Administração, deve-se realizar auditorias e inspeções.

Para desenvolver pessoas, a Administração Pública deve utilizar o concurso público.

Para aplicar às pessoas da Administração Pública, pode-se elaborar planos de carreira.

Para recompensar pessoas, a Administração Pública deve promover cursos e treinamentos.

Para monitorar pessoas, a Administração Pública pode usar sistema de informação gerencial.