psicometria – pessoas – da tecnologia – dos clientes – dos competidores – múltiplas necessidades de aprendizagem

organização informal – inovações tecnológicas – da racionalidade humana instrumental – das demandas ambientais – das ações de identificação de injustiças sociais – compromisso com a cidadania organizacional

direção em nível operacional – vontades e desejos – da necessidade de presenteísmo – da permanência no emprego – da disponibilidade das pessoas em ajudar – ações que tenham como finalidade o aumento da produtividade

sociedade atual – necessidades de consumo – do perfil psicológico do trabalhador contemporâneo – da estabilização das injustiças sociais no ambiente de trabalho – da concessão de mais autoridade aos dirigentes de cúpula – preocupação utilitarista com a saúde dos gestores