Marcos, Gestor de talentos da empresa BANHO & CHEIRO, implantou um programa de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT – sem custos adicionais. Os pontos-chave do programa são:
I. definição de jornada de trabalho flexível;
II. estabelecimento de normas e rotinas rígidas de trabalho;
III. reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento de tarefas dos colaboradores;
IV. revisão do Plano de Cargos e Salários da Companhia;
V. desenvolvimento de trabalho voluntário dos colaboradores junto a comunidades carentes.
Estão corretas as afirmativas
