Questão 3465774

3465774 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: CRM-PI

Provas:

Em relação à avaliação de desempenho nas organizações, qual das alternativas a seguir está INCORRETA?

A avaliação 360 graus é um método que inclui feedback de supervisores, pares e subordinados.

A avaliação de desempenho deve ser utilizada apenas para identificar pontos fracos e planejar demissões.

Os resultados da avaliação de desempenho podem ser utilizados para direcionar programas de treinamento e desenvolvimento.

Uma avaliação eficaz deve incluir critérios claros, objetivos e alinhados aos objetivos organizacionais.

A avaliação de desempenho é uma ferramenta para identificar o desenvolvimento dos colaboradores em suas funções.

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