“A adoção de certas atitudes e de certos comportamentos favorece o desenvolvimento de relações humanas positivas. Contudo, nossa boa vontade e nossas habilidades relacionais nem sempre são suficientes para a manutenção de relações saudáveis e produtivas nos ambientes de trabalho” (MORIN; AUBÉ, 2009, p. 238) Desde 1998, publicações e estudos vêm desvendando um fenômeno até então considerado tabu: o assédio moral ou assédio psicológico.

Sobre esse tema, considere as afirmações a seguir:

I Assédio moral (psicológico) é qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que, em virtude de sua repetição ou de seu caráter sistemático, causa dano à dignidade ou à integridade psíquica ou física de uma pessoa.

II O assédio moral (psicológico) existe a partir do momento em que qualquer conduta vexatória ou não desejada aconteça, ainda que seja uma única vez.

III As vítimas de assédio moral (psicológico) são, frequentemente, os trabalhadores mais fracos e indefesos e não os que ocupam cargos mais altos e mais competentes, pois estes sabem se defender melhor.

IV O assédio moral (psicológico) geralmente é caracterizado por sua natureza dissimulada e insidiosa.

Das afirmações, estão corretas