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Respondida
434751
Ano:
2009
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TJ-AP
Provas:
Analista Judiciário - Administração
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Gestão de Competências
Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas
Um processo seletivo que se orienta pela gestão de competências deve visar a seleção de
A
pessoas certas para os cargos oferecidos.
B
talentos inatos, independente das necessidades atuais da organização.
C
pessoas adequadas para uma carreira de longo prazo dentro da organização.
D
candidatos com potencial, mas com baixas expectativas salariais.
E
candidatos com qualificação superior à necessária para os cargos oferecidos.
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