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Respondida
2388634
Ano:
2010
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UPENET/IAUPE
Orgão:
SUAPE
Provas:
Técnico - Administração de Empresas
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Sobre a avaliação de desempenho de um funcionário, os dados obtidos na pesquisa são utilizados para
A
a verificação da aprendizagem organizacional do funcionário.
B
a eficiência das práticas e dos procedimentos organizacionais.
C
a verificação da satisfação e motivação do funcionário.
D
apontar dificuldades que o funcionário apresenta.
E
comparar funcionários e setores da organização.
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