A promoção de pessoal e a apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa são técnicas de recrutamento interno.

Os testes psicométricos, de personalidade e técnicas de simulação são procedimentos utilizados no processo de seleção de pessoal.

Os salários, horas extras e 13º salário são exemplos de remuneração ou compensação financeira direta.

Preparar as pessoas para a execução das atividades ligadas aos cargos é uma função da gestão de cargos e salários.

A remuneração ou compensação pode ser dividida em financeira, não financeira, social e relativa.