A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa somente contra tétano e hepatite B.

Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê-las mediante pagamento com desconto no salário.

O empregador não precisa assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, pois os trabalhadores provavelmente já sabem dessas informações.

A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador.

É facultativo fornecer ao trabalhador os comprovantes das vacinas recebidas.