Embora vigore hoje uma nova mentalidade, muitos comportamentos empresariais são ainda guiados mais por uma percepção filantrópica do que por um engajamento ou compromisso social.

É consenso afirmar que uma empresa é “socialmente responsável” quando ela adota processos que incorporam escuta e negociação com seus parceiros de negócios – internos e externos – fortalecendo uma cultura institucional voltada à democratização das relações de trabalho.

As características do Compromisso Social são: sentimento de responsabilidade, ações integradas e incorporadas na cultura da empresa, ações que envolvem os colaboradores, transparência e não se preocupa em avaliar o que vem sendo feito pelo Estado.

É um compromisso de cada um com a qualidade de vida, com preservação da natureza e sociedade mais justa.