Para a implementação do SUAS e para alcançar os objetivos previsto na PNAS/2004 “é necessário tratar a gestão do trabalho como uma questão estratégica, visto que a qualidade dos serviços disponibilizados à sociedade depende da estruturação do trabalho”. Neste sentido, a gestão do trabalho no âmbito do SUAS deve garantir:

I. a desprecarização do trabalho e o fim da terceirização;

II. garantir a educação básica aos trabalhadores;

III. realizar planejamento estratégico;

IV. garantir a gestão participativa com controle social;

V. garantir a contratação de profissionais.

As alternativas: