Dadas as colunas abaixo:
I. Avaliação de desempenho
II. Remuneração
III. Qualificação profissional
IV. Desenvolvimento do servidor na carreira
( ) Processar-se-á por qualificação profissional, avaliação de desempenho, progressão, promoção e acesso.
( ) Terá como diretriz a valorização do servidor, organizada em programas de especialização, atualização e aperfeiçoamento.
( ) Constitui-se em instrumento fundamental para determinar a aprovação no estágio probatório, levando em conta a atuação do servidor no cumprimento de suas atribuições e o seu potencial de desenvolvimento profissional na carreira.
( ) Vencimento do cargo efetivo ou em comissão, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, estabelecidas em lei.
( ) No seu exercício serão levados em consideração a capacidade para a cooperação, a ética profissional e o cumprimento dos deveres funcionais.
( ) Será planejada de forma interativa com os demais processos de desenvolvimento na carreira.
Correlacione as definições, os conceitos e os enunciados acima, conforme a Lei nº 507/2005, do Estado de Roraima, e assinale a alternativa que apresenta, da esquerda para a direita, a seqüência correta da correlação, de cima para baixo:
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