O conhecimento das estratégias e táticas para o exercício do poder é fundamental para a formação do gestor público eficaz.

A função de direção pressupõe que o chefe, como líder, seja capaz de influenciar, liderar e motivar os servidores a realizar as tarefas essenciais da administração pública.

A instituição de mecanismos de controle interno e externo na administração pública prejudica o comportamento ético e o desempenho do servidor no seu local de trabalho.

A instituição de uma cultura burocrática na administração pública surgiu com a filosofia de combater as práticas patrimonialistas.

A implantação de uma cultura de resultados na administração pública tem por objetivo, dentre outros, a preocupação com o cidadão e com o atendimento de suas necessidades.