separação rígida entre o público e o privado, com foco em eficiência e controle de resultados.

profissionalização do serviço público, impessoalidade e formalização dos processos.

confusão entre o patrimônio do Estado e dos governantes, com cargos ocupados por interesses pessoais.

gestão pública orientada por metas e desempenho, com base em contratos de gestão e resultados mensuráveis.

modelo gerencial pautado na governança, com base nas relações intergovernamentais.