A respeito da elaboração de documentos e da atuação do psicólogo no contexto organizacional e na atenção ao trabalhador, relacione cada situação/descrição à sua denominação correspondente e assinale a alternativa com a sequência correta.

1. Procedimento de aplicação de testes psicológicos, por exemplo, no contexto de concursos públicos, a fim de identificar qual candidato tem o perfil mais adequado ao cargo a ser pleiteado.

2. Documento emitido após processo de avaliação que visa subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. Apresenta informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, do grupo ou da instituição atendida.

3. Documento de notificação compulsória a ser preenchido em serviço de saúde após atendimento ao trabalhador vítima de acidente no trabalho.

4. Processo de investigação de fenômenos psicológicos com o uso de fontes fundamentais de informação (como testes e entrevistas) que pode ser desenvolvido em processos seletivos, por exemplo.

5. Documento a ser encaminhado para o INSS para informar situação de acidente/doença relacionada ao trabalho.

6. Documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação/estado psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas que possam justificar se a pessoa atendida está apta ou não para atividades específicas.

( ) Atestado psicológico.

( ) Ficha do Sistema de Informação de Agravos de Notificação.

( ) Comunicação de Acidente de Trabalho.

( ) Laudo psicológico.

( ) Testagem psicológica.

( ) Avaliação psicológica.