A organização formal prevê normas de condutas que não são previamente estabelecidas, nem formalmente apresentadas.

A organização formal é pautada pelo racionalismo e pela especialização de cargos.

A organização informal é construída a partir das relações interpessoais e aparece no organograma da empresa.

A organização informal é a organização fundamentada em uma divisão do trabalho racional.

Os órgãos de staff são os órgãos que aparecem na hierarquia organizacional.