o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.

o conjunto de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo seu trabalho.

a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe.

a menor remuneração permitida por lei para trabalhadores de um ramo de atividade econômica.

as recompensas que as pessoas recebem em troca do desempenho das tarefas organizacionais