Registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, inclusive, por sistema biométrico, não é uma responsabilidade da organização.

Não cabe ao fabricante promover, quando solicitado e se tecnicamente possível, a adaptação do EI detentor de Certificado de Aprovação para pessoas com deficiência, preservando a sua eficiência.

Adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho é uma responsabilidade do fabricante.

A organização deve selecionar os EPI, considerando a eficácia necessária para o controle da exposição ao risco.

Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual todo aquele utilizado pelo fabricante, composto por vários dispositivos que o fabricante tenha conjugado contra um ou mais riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.