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Respondida
1408701
Ano:
2008
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UNIVASF
Orgão:
UNIVASF
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Clima e Cultura Organizacional
De acordo com a ênfase estrutural das teorias idealistas de cultura organizacional, a cultura pode ser caracterizada como:
A
Um sistema de criação de símbolos, os quais se constituem a partir de padrões comportamentais socialmente estabelecidos e transmitidos, cuja finalidade é a de adaptar as comunidades humanas a suas características biológicas.
B
Um processo de contínua retenção de informações, que resulta do aprendizado obtido da totalidade das experiências profissionais e servem para restringir ou facilitar o comportamento criativo e inovador.
C
Um produto da criação cumulativa da mente humana, sob a forma de domínios culturais, como mitos e artes.
D
Uma organização dos símbolos compartilhados pelos membros de um determinado grupo que orientam os comportamentos individuais.
E
Uma estrutura de conhecimentos que permite a comparação entre comportamentos conhecidos pelos membros organizacionais com as condutas aceitáveis e desejáveis pela organização.
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