não interferência nas propostas e orientação do grupo.

necessidade de manipulação do grupo para que ele agindo aprenda a agir.

aceitação da direção e decisões do grupo, guardando clareza quanto às possibilidades de contribuição profissional nesse processo.

interferência no processo grupal somente quando solicitado explicitamente pelo grupo.

aceitação do caráter de autonomia do grupo, na medida em que o mesmo já tenha atingido o grau de maturidade esperado.