Questão 411967

411967 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: ALERN

Provas:

Analista Legislativo - Psicologia
Provas ×

Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

No método de avaliação de desempenho em que há o uso da escala gráfica descontínua, o avaliador

indica sua percepção sobre o avaliado por meio do registro dos eventos críticos de desempenho.

registra graus de avaliação por meio de pontos intermediários entre os dois extremos.

aponta de quatro a seis competências que o avaliado deve desenvolver para melhorar seu desempenho.

registra o índice de cumprimento dos objetivos estabelecidos a serem cumpridos durante o período a ser avaliado.

registra sua avaliação sobre o futuro da carreira do avaliado, visando assim já gerar investimentos de retenção dos colaboradores classificados como talentos para a empresa.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Analista Legislativo - Psicologia

60 Questões

Provas

Analista Legislativo - Psicologia

Acesse sua Conta

Crie uma Conta