- Visão Geral da área de RH na organização
- Estratégias de Recursos Humanos
- Remuneração e Benefícios
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
É necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas derive da estratégia organizacional e esteja em sintonia com OKRs (Objectives and Key Results) estipulados. No que se refere às recompensas derivadas de metas, assinale a alternativa que apresenta o foco, entre outros aspectos, de uma estratégia de gestão.
