- Agregando Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
- Estratégias de Recursos Humanos
- Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Quanto à função estratégica da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
A gestão de desempenho é uma prática de gestão de pessoas de responsabilidade de estafe e função de linha.