- Desenvolvimento Organizacional (DO)
- Desenvolvendo Pessoas
- Desenho de Cargos
- Gestão de Competências
- Gestão de Conhecimento
- Planos de Carreira
Considerando o planejamento de recursos humanos e a gestão de
carreiras nas organizações, julgue os itens seguintes.
Um programa de desenvolvimento de carreiras tem como função definir metas de desenvolvimento pessoal para o funcionário em detrimento das metas organizacionais.carreiras nas organizações, julgue os itens seguintes.
