Um grupo de trabalho passou a apresentar desempenho abaixo do padrão. O trabalho está atrasado. O grupo não tem clareza quanto aos objetivos. No entanto, todos os integrantes do grupo tem potencial para dar boas contribuições. Considerando os estilos de liderança e a relação dinâmica existente entre líder, liderado e situação, analise o caso acima citado e indique a alternativa que contém a solução adequada para normalizar a situação, fazendo com que o grupo apresente desempenho dentro do padrão e supere o atraso do trabalho: