à redução de salários e à ausência de planos de carreira.

ao excesso de conversas nos setores fabris e às demissões em massa.

à rígida e excessiva divisão do trabalho, à fragmentação das tarefas e à despersonalização do trabalho.

à setorização, à falta de mão de obra especializada e ao aumento de acidentes de trabalho.

aos ganhos secundários e à exploração de mão de obra considerada escrava.