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Respondida
676221
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
Pref. Teresina-PI
Provas:
Administrador
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Gestão de Competências
Uma das etapas relevantes da Gestão Estratégica de Pessoas por Competências consiste no mapeamento de competências, cujo escopo é
A
buscar, dentro da instituição, os melhores talentos.
B
identificar o perfil técnico e comportamental requerido para cada cargo ou função.
C
orientar a pesquisa de mercado para fixação de salários.
D
definir as atribuições da cada cargo de acordo com as características de seu ocupante.
E
estabelecer indicadores de desempenho e metas individuais.
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