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2147948
Ano:
2015
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFMA
Orgão:
UFMA
Provas:
Assistente de Administração
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Gestão de Pessoas
Motivação
Abraham Maslow desenvolveu diversos trabalhos que passaram a ser a base de outras Teorias de Motivação. Um dos pressupostos que defendeu é que:
A
Há diferentes pressupostos sobre a natureza humana, e suas motivações correspondem a diferentes estilos de liderança.
B
A teoria da expectativa tem importantes implicações para a administração. Ela enfatiza a importância de considerar os objetivos individuais dos funcionários e compatibilizá-los com as metas organizacionais.
C
Fatores intrínsecos são capazes de gerar maior envolvimento e dedicação do indivíduo para com a organização.
D
Três fatores são especialmente úteis para entender o comportamento humano no trabalho: necessidades de realização, afiliação e poder.
E
O ser humano tem necessidades complexas que podem ser hierarquizadas.
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