Para se determinar a responsabilidade civil, é necessário estabelecer que o comportamento do agente foi a causa do resultado lesivo. De acordo com Vendrame, A.C.F., 2013, o conceito de “ato ilícito praticado por pessoas que não sejam o acidentado ou o empregador, excluindo o nexo causal, ainda que ocorrido no horário e ambiente de trabalho”, é chamado de: