Sobre absenteísmo, analise as afirmativas a seguir:

1. Pode ser definido como ausência temporária ou definitiva no trabalho, gerando baixa produtividade nas empresas e instituições.

2. Junto ao absenteísmo, as organizações contemporâneas consideram também o presenteísmo, que significa o trabalhador estar fisicamente presente no ambiente de trabalho, porém mental e emocionalmente ausente, sem conseguir produzir como deveria.

3. Entendido como um fenômeno multifatorial, o absenteísmo pode ser classificado como: a) voluntário, devido a razões particulares, decorrentes do adoecimento do trabalhador, de patologia profissional ou de acidentes de trabalho; b) “legal”, quando se refere a faltas amparadas por lei, como gestação, morte, casamento, doação de sangue e serviço militar; e c) compulsório, quando ocorre suspensão imposta pelo patrão, prisão ou outro motivo que impede o comparecimento ao local de trabalho.

4. A incidência do absenteísmo nas organizações de trabalho independe da natureza da organização, seu modo de gestão e conjuntos de tarefas delegados aos trabalhadores, uma vez que os motivos pelos quais eles se ausentam do trabalho são sempre involuntários.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.