Nível de satisfação do trabalhador em relação ao seu emprego.

Possibilidade de eventos agradáveis durante o trabalho.

Probabilidade de ocorrerem acidentes ou agravos à saúde ou à vida do trabalhador, decorrentes de condições inadequadas durante suas atividades no trabalho.

Taxa de produtividade dos funcionários em uma empresa.

Frequência de eventos sociais promovidos pela empresa.