organizações aprendem ao longo do tempo a se comportar frente a um ambiente que as circunda; cada organização tem sua época e o seu lugar para explicar a dinâmica do comportamento; coloca o processo de formação de estratégia no líder máximo da organização.

coloca o processo de formação de estratégia no líder máximo da organização; organizações aprendem ao longo do tempo a se comportar frente a um ambiente que as circunda; cada organização tem sua época e o seu lugar para explicar a dinâmica do comportamento.

cada organização tem sua época e o seu lugar para explicar a dinâmica do comportamento; coloca o processo de formação de estratégia no líder máximo da organização; organizações aprendem ao longo do tempo a se comportar frente a um ambiente que as circunda.

cada organização tem sua época e o seu lugar para explicar a dinâmica do comportamento; coloca o processo de formação de estratégia nas lideranças intermediárias da organização; organizações aprendem ao longo do tempo a se comportar frente a um ambiente que as circunda.

coloca o processo de formação de estratégia no líder máximo da organização; cada organização tem sua época e o seu lugar para explicar a dinâmica do comportamento; organizações aprendem ao longo do tempo a se comportar frente a um ambiente que as circunda.