Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais.

A cultura organizacional estimula a instabilidade do sistema social, ajudando a manter a organização dispersa.

A fonte primordial da cultura organizacional é o planejamento estratégico, o que significa que os objetivos futuros nortearão os costumes e tradições da organização.

No processo de recrutamento e seleção, é possível doutrinar os novos funcionários na cultura organizacional.