o trabalho representa um valor importante da sociedade contemporânea, exercendo uma influência considerável sobre a motivação, a satisfação e a produtividade dos trabalhadores.

não existe modelo que possa explicar como as interações, as características de um emprego e as diferenças individuais influenciam a motivação, a satisfação e a produtividade e que expressa o grau de comprometimento dos trabalhadores com a organização.

compreender o sentido do trabalho hoje é um desafio importante para os administradores, tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e o mundo do trabalho.

a organização do trabalho deve oferecer aos trabalhadores a possibilidade de realizar algo que tenha sentido, de praticar e de desenvolver suas competências, de exercer seus julgamentos e seu livre-arbítrio, de conhecer a evolução de seus desempenhos e de se ajustar.