O ambiente organizacional contemporâneo caracteriza-se por uma grande turbulência ambiental, provocada por fatores políticos, econômicos, tecnológicos, entre outros, e que exigem constantes mudanças no estado presente das organizações para algum estado futuro desejado, a fim de aumentar a sua eficácia. O Desenvolvimento Organizacional (D.O.) apresenta várias técnicas para mudar as atitudes e o comportamento dos indivíduos: